Informace k novele nemocenského pojištění - rozšíření okruhu nemocensky pojištěných osob

Novelou zákona o nemocenském pojištění – zákonem č. 470/2011 Sb., kterým se mění zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony-

dochází k rozšíření okruhu osob nemocensky pojištěných o další výdělečně činné osoby, které  byly dosud účastni pouze důchodového pojištění. Jde o společníky a jednatele společností s ručením omezeným a komanditisty komanditních společností, jestliže mimo pracovněprávní vztah vykonávají pro společnost práci, za kterou jsou touto společností odměňováni, a o členy družstva, kteří vykonávají činnost v orgánech družstva mimo pracovněprávní vztah za odměnu. Rovněž vznikne nově účast na nemocenském a důchodovém pojištění členům kolektivních orgánů právnických osob, kteří jsou za činnost v těchto orgánech odměňováni, pokud se jejich příjem za činnost v těchto orgánech považuje za příjem ze závislé činnosti podle zákona o daních z příjmů (např. členové představenstva či dozorčí rady akciové společnosti, členové výboru společenství vlastníků jednotek). Nově jsou pojištěni likvidátoři a prokuristé, pokud se jejich příjem považuje za příjem ze závislé činnosti podle zákona o daních z příjmů, a vedoucí organizačních složek zahraničních právnických osob, které jsou v České republice zapsány v obchodním rejstříku.

Podmínky účasti na nemocenském i důchodovém pojištění jsou pro výše uvedený okruh osob stejné jako pro ostatní zaměstnance - nepřetržitá účast na pojištění trvá, je-li sjednán měsíční příjem aspoň 2 500 Kč. (Pozn. Nařízením vlády č. 410/2011 Sb., o zvýšení částky rozhodné pro účast zaměstnanců na nemocenském pojištění došlo ke zvýšení částky z 2000 na 2 500 Kč). Pokud mají osoby sjednán nižší příjem nebo nemají příjem sjednán vůbec, jde o zaměstnance s výkonem zaměstnání malého rozsahu. Ti jsou pojištěni jen v těch měsících, ve kterých dosáhnou příjmu nejméně ve výši 2 500 Kč.

Pokud tyto osoby vykonávaly uvedené funkce již v roce 2011 a pokračují dále ve výkonu této funkce/činnosti   v roce 2012, vzniká jim účast na pojištění při splnění stanovených podmínek od 1. 1. 2012. Zaměstnavatel je pak povinen podat oznámení o jejich nástupu do zaměstnání do 31. 1. 2012. Toto oznámení však zaměstnavatel nepodává, pokud jej již podal z důvodu účasti na důchodovém pojištění před 1. 1. 2012. Pokud jde u těchto osob o zaměstnání malého rozsahu, zaměstnavatel podává oznámení o nástupu do zaměstnání až tehdy, jakmile poprvé vznikne účast na nemocenském pojištění, tj. dosáhnou příjmu alespoň ve výši 2 500 Kč, a to do konce následujícího kalendářního měsíce.

Tato emailová adresa je chráněna před spamboty, abyste ji viděli, povolte JavaScript