trh práce

Zájem roste, přijímací proces se protahuje.

Dotazníkové šetření pro školy i zaměstnavatele z Ústeckého a Jihomoravského kraje.

Novela zákona o TOPO. Nyní však přichází s výkladovým materiálem k §8 odst.5.

SP ČR nesouhlasí s předožením této novely zákona. SP ČR navrhuje, aby navrhovatel vzal předkládaný návrh zpět, vyvolal veřejnou diskuzi a na základě výsledků této diskuze předložil koncepční změnu tohoto zákona.

Best practice i bariéry využívání nástrojů APZ z pohledu zaměstnavatelů.

Nedostatek nízko kvalifikované pracovní síly vzbuzuje zájem i o zaměstnávání odsouzených.

Budoucnost nebude patřit robotům, ale vysoce kvalifikovaným lidem.

SP ČR vyjádřil nesouhlasné své stanovisko knávrhu věcného záměru zákona o pojištění odpovědnosti zaměstnavatele za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání.

Jak funguje diverzita ve firmách? Jaké jsou příklady dobré praxe? Brífink 3.11. od 11:30 hod.

Do konce roku budou změny provedeny dvěma novelizacemi.

Požadavky SP ČR prezentoval na dnešním jednání viceprezident Jan Rafaj.

Průběžné roční vyhodnocení požadavků, které byly předloženy vládě na Sněmu v roce 2015.

Tripartita jednala o mobilitě pracovníků, filtrování uchazečů a příjmu pracovníků ze zahraničí.

Dnešní tripartita bude řešit nerovnosti na trhu práce, stavební zákon nebo čerpání fondů EU.