trh práce

Rozdělil je do osmi prioritních oblastí. Zaměřil se např. na digitalizaci, trh práce, energetiku i dopravu.

Úřad práce ČR připravil v rámci projektů komplexní balíček aktivit pro uchazeče a zájemce o zaměstnání a také pro zaměstnavatele.

Přečtěte si aktualizovaná pravidla programu Kvalifikovaný zaměstnanec platná od 1. 8. 2021.

SP ČR vyzval předsedy poslaneckých klubů PSP ČR, aby odmítli pozměňovací návrh, který by rozšířil okruh osob v tzv. fyzicky náročných profesích.

SP ČR vyjádřil zásadní nesouhlas s celkovou koncepcí návrhu na zavedení institutu tzv. kvót, a to ukotvením povinnosti uživatele zabezpečit, aby podíl u něj dočasně přidělených zaměstnanců nebyl vyšší, než 10 % ze všech zaměstnanců uživatele.

SP ČR vyjádřil zásadní nesouhlas s návrhem zvýšit minimální mzdu ze stávajících 15 200,- Kč na 18.000,- Kč.

Útvary Evropské komise zveřejnily 6. červenec pravidelné roční vydání přezkumu „Zaměstnanost a sociální rozvoj v Evropě z roku 2021 (ESDE)“. Jedná se o analytickou stěžejní zprávu Evropské komise v oblasti zaměstnanosti a sociálních věcí.

Firmám poradí čtvrtá verze hygienického manuálu SP ČR.

Moderní technologie jako umělá inteligence pomůžou nastavit rovné pracovní příležitosti.

Jednal o návrhu státního rozpočtu na rok 2022 i minimální mzdě.

Prošel ve znění, které odhlasovala Poslanecká sněmovna Parlamentu ČR.

Uvádí to v anketě personalisté z členských firem SP ČR.

Jak covid ve firmách zásadně proměnil HR?

Ten má dlouhodobý potenciál udržet zaměstnanost a pracovní místa v době dočasných problémů.

Společně s dalšími organizace jsme vyzvali poslance výboru pro sociální politiku PSP ČR k jeho přijetí.