RAP – Rehabilitace-aktivace-práce

Národní projekt zaměřený na podporu pracovní rehabilitace a všech zainteresovaných stran v tomto procesu.

Zadavatel

Hlavní realizátor projektu

Partneři projektu

Realizace projektu

12/2004 – 8/2008

Cíl projektu

• Podpořit rovný přístup zaměstnávání - v intencích Zákona o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb.

• Vytvořit a nastavit komplexní systémové řešení pracovní rehabilitace s ohledem na specifika regionálních trhů práce

Stručný popis projektu

Realizace projektu byla rozdělena do 5 tzv. modulů, které spolu navzájem komunikují: cílová skupina, vzdělávací organizace, úřady práce, rehabilitační centra a zaměstnavatelé.

• Modu I - kvantitativní a kvalitativní analýza zaměstnavatelských, rehabilitačních a poradenských organizací ve vybraných regionech.

• Modul II - vytvoření metodik zaměřených na zvýšení zaměstnatelnosti cílové skupiny na základě výstupů z Modulu I.

• Modul III - vytvoření a inovace systému a metodik funkčního hodnocení pracovního potenciálu srovnatelných se standardy v EU. Metodiky vytvořené v Modulu II a III budou následně propojeny tak, aby vytvořily podklad pro fungování systému pracovní rehabilitace.

• Modulu IV – pilotní ověřování vytvořených metodik.

• Modul V (v kompetenci SP ČR) - aktivity zaměřené na efektivní a účinnou komunikaci se zaměstnavateli a dalšími zainteresovanými subjekty. Cílem těchto aktivit bylo rozšířit osobám se zdravotním postižením přístup na otevřený trh práce. V rámci modulu bylo vypracováno 5 metodik pro zaměstnavatele.

Výstupy projektu

Výstupy projektu jsou v souladu se zájmy a očekávání jednotlivých partnerů a cílové skupiny projektu.

I. Naplnění zájmu partnera MPSV ČR – Správy služeb zaměstnanosti:

• Navržení, vytvoření a pilotní odzkoušení systému pracovní rehabilitace, a jeho předání po skončení projektu do kompetence MPSV ČR, vytvoří podmínky pro praktické naplnění ustanovení zákona č. 435/2004 Sb. - části pracovní rehabilitace v kompetenci úřadů práce (v současné době není metodicky ani prakticky takto nastaven ani systémově řešen, a všechny úřady práce, nejen ty partnersky zapojené v projektu, to výrazně postrádají)

• Využití a přenos metod, nástrojů a přístupů, které přicházejí z oblasti pracovní rehabilitace v zahraničí. Jde o naplnění předpokladů při přebírání výstupů mezinárodních rozvojových partnerství a vytváření podmínek další následné spolupráce, realizované již na úrovni jednotlivých partnerů (workshopy, mezinárodní pracovní semináře, metodiky apod.)

• Vytvořený elektronický zpravodaj s metodickými informacemi k pracovní rehabilitaci i po skončení projektu.

II.Naplnění zájmu partnerů – úřadů práce

• Vytvoření funkčního systému pracovní rehabilitace (úřad práce, zdravotnické zařízení s funkčním oddělením či jednotkou specializovanou na pracovní rehabilitaci, vzdělávací zařízení s odpovídající metodikou poradenské činnosti) ve spádových oblastech 12 úřadů práce 4 regionů díky realizaci pilotního ověření výstupů projektu.

• Vytvoření podmínek pro přenos systému pracovní rehabilitace do zbývajících úřadů práce formou konzultací, předáním metodik a instrukcí pro partnery úřadů práce (zdravotnická zařízení s funkčním oddělením pracovní rehabilitace, vzdělávacím zařízením s odpovídající metodikou poradenské činnosti).

• Vypracování standardů pro další zájemce ze strany zdravotnických a vzdělávacích zařízení tak, aby poskytované služby v rámci pracovní rehabilitace odpovídaly potřebám a požadavkům úřadů práce. Úřady práce tím získaly nástroj pro kvalifikované výběry dalších partnerů pro naplnění pracovní rehabilitace.

III. Naplnění zájmu cílové skupiny

• Projektem vytvořený systém pracovní rehabilitace rozšiřuje strukturu poradenské činnosti v rámci úřadů práce pro osoby se zdravotním postižením tak, že umožňuje těmto osobám lépe a efektivněji nastavit a využít svůj osobnostní i pracovní potenciál, a tím i práva na rovný přístup na otevřený trh práce.

IV. Naplnění zájmu partnerů – zaměstnavatelů

• Navržený systém umožňuje lépe a efektivněji nastavit a uplatnit osobnostní pracovní potenciál osob se zdravotním postižením a vytváří tak předpoklad změny v přístupu zaměstnavatelů a podněcuje je k zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Cesta změny přístupu vede přes projektem vytvořenou metodu funkčního hodnocení potenciálu osoby se zdravotním postižením, pracovní a sociální rehabilitaci, motivaci a aktivaci a vyúsťuje v možnost relevantní nabídky práce.

Webová stránka projektu

www.pracovnirehabilitace.cz

Kontaktní osoby

Mgr. Ivan Paul, ipaul (zavináč) spcr.cz