Nová možnost výjimky z minimálně dvouleté existence zapojených firem

Koordinační orgán pro řízení ochrany státních hranic schválil s účinností od 15. března 2026 úpravu Programu kvalifikovaný zaměstnanec, která umožňuje udělení individuální výjimky z podmínky minimálně dvouleté existence firmy. Tato změna reaguje především na praktické fungování podnikatelského prostředí a časté přeměny obchodních společností.

V praxi dochází poměrně běžně k fúzím, rozdělením nebo jiným formám restrukturalizace firem. Nově vzniklé společnosti přitom často fakticky navazují na činnost svých právních předchůdců – přebírají zaměstnance, zakázky i know-how. Přesto byly podle dosavadních pravidel z programu vyloučeny, protože formálně nesplňovaly podmínku dvouleté existence. To mohlo vést k situacím, kdy stabilní a dlouhodobě fungující podniky dočasně ztratily možnost zaměstnávat kvalifikované pracovníky ze zahraničí.

Nová úprava tento nesoulad odstraňuje. Umožňuje zohlednit tzv. podnikatelskou kontinuitu a posoudit každý případ individuálně. Zároveň však zachovává ochranné mechanismy proti zneužití – výjimku lze udělit pouze tehdy, pokud je zřejmé, že nová společnost skutečně navazuje na předchozí podnikatelskou činnost a její právní předchůdce by podmínky programu splňoval.

Typickým příkladem situace, kterou změna řeší, je rozdělení existující společnosti. Firma, která dlouhodobě působí na trhu a splňuje všechny podmínky programu, se může restrukturalizovat a část její činnosti převést na nově vzniklou společnost. Ta sice pokračuje ve stejné činnosti, ale formálně existuje teprve krátce. Podle původních pravidel by nemohla program využít. Díky nové úpravě však může požádat o individuální výjimku a pokračovat v zaměstnávání zahraničních pracovníků bez zbytečného přerušení.

Úprava tak přispívá k větší flexibilitě systému, lépe reflektuje realitu podnikání a zároveň zachovává kontrolu nad vstupem firem do programu.