OECD Výhled zaměstnanosti 2024: Přechod na nulové emise

9. 7. 2024 byl zveřejněn„ Výhled zaměstnanosti OECD 2024: Přechod na nulové emise “. Tato výroční publikace hodnotí nejnovější vývoj na trhu práce a vyhlídky v členských zemích OECD. Letošní ročník navíc hodnotí dopad přechodu na nulové čisté emise do roku 2050 na trh práce.

Pracovní místa, která zabezpečí NET-Zero přechod:

V celé OECD je v letech 2015 až 2019 přibližně 20 % pracovníků zaměstnáno v profesích zaměřených na ekologii, zatímco 6 % zaměstnanců OECD je v profesích náročných na emise skleníkových plynů, tj. v profesích, která jsou zvláště soustředěna v odvětvích s vysokými emisemi. Z těchto zelených povolání:

•  46 % jsou stávající povolání, jejichž soubor dovedností se mění v důsledku zeleného přechodu (označovaného OECD jako „profese s ekologickými dovednostmi“).
•  40 % tvoří stávající pracovní místa, po kterých bude poptávka, protože poskytují zboží a služby požadované ekologickými aktivitami (označované OECD jako „zelená povolání se zvýšenou poptávkou“).
•  Pouze 14 % tvoří to, co lze správně popsat jako „zelená nová nebo vznikající povolání“.
•  Zelená nová a vznikající povolání zaznamenala nejrychlejší růst za poslední desetiletí. Mezi lety 2011 a 2022 se jejich podíl na celkové zaměstnanosti v zemích Evropy/OECD a v USA zvýšil v průměru o 12,9 %, zatímco podíl všech zelených povolání na celkové zaměstnanosti vzrostl pouze o 2 %. Ve stejném období klesl podíl povolání náročných na emise skleníkových plynů o 18 %.
•  Ekologicky orientovaná povolání se vyznačují vyššími mzdami a menším počtem smluv na dobu určitou než jiná povolání, ačkoli pracovníci v těchto zaměstnáních jsou často vystaveni většímu riziku nezaměstnanosti .
•  Výhoda kvality pracovních míst u zelených povolání ve srovnání s jinými pracovními místy bývá soustředěna do vysoce kvalifikovaných povolání. Naproti tomu profese s nízkou kvalifikací a zaměřené na ekologii mají tendenci mít výrazně nižší mzdy a jistotu na trhu práce než jiná zaměstnání s nízkou kvalifikací , což naznačuje, že bez politických opatření mohou být tato povolání pro pracovníky s nízkou kvalifikací relativně neatraktivní možností.

Dovednosti pro zelený přechod

•  Důkazy naznačují, že v zelené ekonomice dojde k posunu směrem k vysoce kvalifikovaným analytickým pracovním místům. Dovednosti, které si pracovníci v zelených profesích potřebují osvojit, jsou ty, které souvisí se znalostní ekonomikou. Procesní dovednosti – jako je kritické myšlení, monitorování a aktivní učení – a mezifunkční dovednosti – jako komplexní řešení problémů a rozhodování – jsou klíčové pro to, aby se pracovníci mohli rychle přizpůsobit inovační povaze zeleného přechodu. Naproti tomu úroveň, na které jsou technické dovednosti – jako je údržba a instalace zařízení – vyžadovány u zelených povolání, je podstatně nižší.
•  Přechod z povolání náročných na emise skleníkových plynů na inovativní, ekologicky orientovaná povolání může být pro pracovníky s nízkou kvalifikací výrazně náročnější než pro pracovníky na pozicích s vysokou kvalifikací , protože nová ekologicky orientovaná povolání s nízkými požadavky na vzdělání a praxi obecně vyžadují vyšší kvalifikaci než pracovní místa. s podobnými požadavky na vzdělání a zkušenosti v povoláních náročných na emise skleníkových plynů a neutrálních povoláních.
•  Rozdíly v dovednostech mezi různými skupinami pracovníků vyvolávají obavy z potenciálních nerovností při přechodu na nulovou síť. Zvláštní obavy vyvolává genderová nerovnováha v oblasti zaměstnanosti a dovedností, kdy jsou ženy v zelené ekonomice nedostatečně zastoupeny.

Kompletní publikace zde: https://www.oecd.org/en/publications/oecd-employment-outlook-2024_ac8b3538-en.html