Stanoviska a pozice
Aktuální stanoviska
Další stanoviska
-
Svaz průmyslu je k návrhu Industrial Accelerator Act obezřetný
Dokument neřeší ceny energie nebo EUA/ETS ani přeregulovanost, což jsou z pohledu Svazu hlavní příčiny problému konkurenceschopnosti.
-
Stanovisko k návrhu zákona o evidenci tržeb
SP ČR dlouhodobě podporuje EET a navrhuje další kroky, jako jsou zjednodušení uplatňování daňové ztráty nebo opětovné osvobození metalurgických a mineralogických procesů od energetických daní.
-
Stanovisko k novele dispečerské vyhlášky
Svaz průmyslu uplatnil drobné legislativně-technické připomínky.
-
Připomínky Svazu průmyslu k novele zákona o integrované prevenci
Směrnice rozšiřuje oblast o průmyslové emise na nové sektory, zejména na těžební průmysl a výrobu baterií. Stanovuje nový způsob emisních limitů.
-
Stanovisko Svazu průmyslu k návrhu nařízení o digitálních sítích (DNA)
Návrh nařízení o digitálních sítích (Digital Networks Act – DNA) v současné podobě nenaplňuje plně své deklarované cíle.
-
Svaz průmyslu vítá Strategii datové unie jako potřebný krok
Pro český průmysl je zásadní právní jistota, zjednodušení regulace a bezproblémové přeshraniční toky dat.
-
Stanovisko k Hospodářské strategii – Česko: země pro budoucnost 2.0
Svaz průmyslu oceňuje podrobný plán vývoje hospodářské politiky ČR a souhlasí s řadou opatření, zároveň však požaduje výrazněji zohlednit význam a další rozvoj průmyslu.
-
Svaz průmyslu podpořil iniciativu k revizi GDPR
Svaz průmyslu podpořil iniciativu k revizi GDPR, zejména v kontextu návrhu Digitálního Omnibusu. Zdůrazňujeme potřebu větší právní jistoty, snížení administrativní zátěže a podpory inovací.
-
Svaz průmyslu odmítá změnu úpravy obchodního tajemství
Dle našeho názoru zákon není přínosný ani potřebný. Návrh je předložen mimo Plán legislativních prací vlády, takže není jasné, proč byl předložen.
-
Nové EET by mohlo být přívětivější, doprovodná opatření jsou též vítaná
Nové EET slibuje rovný přístup ke všem podnikatelům, nižší administrativní zátěž, úlevy pro nejmenší i zrušení limitu daňového osvobození u zaměstnaneckých benefitů.