Půl miliardy na aktivní politiku zaměstnanosti nestačí, trh práce potřebuje výraznější podporu

Zaměstnavatelé odvádějí na politiku zaměstnanosti desítky miliard korun ročně, pro rok 2027 však Ministerstvo financí navrhuje na aktivní politiku zaměstnanosti vyčlenit pouze 0,5 miliardy korun. Podle Svazu průmyslu a dopravy ČR tato částka neodpovídá současným ani budoucím potřebám trhu práce. Část vybraných prostředků je třeba transparentně a cíleně vracet do podpory zaměstnanosti a celoživotního vzdělávání, které jsou zásadní pro konkurenceschopnost české ekonomiky.

Nezaměstnanost v ČR stoupá, v červenci 2026 činila 5%. V některých regionech překročila 10% hranici (Karviná, Most). Současně roste nabídka pracovních míst, která zůstávají neobsazená: pro jejich obsazení nejsou na trhu práce vhodní kandidáti s potřebnými kompetencemi, vzděláním.

Český trh práce čelí rychlé změně ovlivněné globálními megatrendy (digitalizace, AI), i místními specifiky (demografie, stárnutí populace, nízká mobilita, nízká míra vzdělávání se v průběhu kariérního života).

Aktivní politika zaměstnanosti (APZ) je soubor konkrétních opatření, která mají podpořit zvýšení zaměstnanosti a připravenosti na zaměstnání napříč odvětvími, regiony i věkovými kategoriemi občanů ČR.

Trh práce se mění. Aktivní politika zaměstnanosti musí reagovat

Sekce zaměstnanosti na MPSV připravuje v současné době koncepční a kvalitní revizi APZ, na její tvorbě se podílejí i sociální partneři včetně Svazu průmyslu a dopravy.

Zaměstnavatelé na politiku zaměstnanosti přispívají povinnými daňovými odvody. 

V roce 2024 činily tyto odvody celkem 26,5 mld. Kč, v roce 2025 již 27,5 mld. Kč. Dalších 2,23 mld. Kč odvedly OSVČ. V letošním roce se očekává výběr ve výši 30 mld. Kč, přičemž jen od zaměstnavatelů bylo ke konci července vybráno již 16,88 mld. Kč.

S ohledem na výše uvedené proto alokaci 0,5 mld., navrhovanou Ministerstvem financí ve státním rozpočtu pro rok 2027, považujeme za zaměstnavatele za nízkou, neodpovídající potřebám, realitě ani výhledu českého pracovního trhu.

Pro udržitelnost a konkurenceschopnost české ekonomiky je nezbytné, aby byla nastavená informovanost a transparentní využití těchto prostředků. Jejich část je nezbytné alokovat na podporu aktivní politiky zaměstnanosti, včetně podpory celoživotního vzdělávání.

Bohdan Wojnar, viceprezident Svazu průmyslu a dopravy