Sociální dialog jako nástroj změny
Název projektu: Sociální dialog jako nástroj změny
Číslo projektu: CZ.03.01.03/00/23_058/0007201
Příjemce dotace: Svaz průmyslu a dopravy ČR
Partner projektu: Českomoravská konfederace odborových svazů
Doba realizace: 1. července 2026 - 31. prosince 2028
Cíl projektu: Systematické posílení sociálního dialogu a rozvoj kapacit sociálních partnerů v podmínkách probíhajících strukturálních změn ekonomiky, trhu práce a pracovních vztahů. Zaměří se na rozvoj odborných kapacit sociálních partnerů, realizaci expertních týmů a pracovních skupin, regionální sociální dialog, vzdělávání a osvětové aktivity i podporu kolektivního vyjednávání. Přispěje ke zvýšení kvality, odbornosti a hodnocení kontinuity sociálního dialogu na národní, regionální i podnikové úrovni a k jeho lepšímu využití při přípravě legislativních i nelegislativních opatření.
KLÍČOVÉ AKTIVITY
KA 1 – Vývoj a implementace iniciativy Green Deal
Projekt navazuje na aktivity z aktuálního projektu „NORD III“ a aktivity „Dopady realizace iniciativy Green Deal“. V následujících letech je v oblasti očekávána implementace i revize související legislativy (nejen) pro horizonty roku 2035 či 2040. Aktivita se zaměří na komplexní agendu klimaticko-energetických cílů a problematiky odpadů dopadajících na firmy, na celé téma dekarbonizace, energetiku, cirkulární ekonomiku, environmentální legislativu, moderní technologie a financování s podmínkami pro investice a plnění stanovených cílů. Hlavním cílem je přizpůsobovat nastavení těchto politik s ohledem na konkurenceschopnost a sociální stabilitu firem v České republice i v Evropské unii.
Výstupy klíčové aktivity 1:
• webové stránky www.zelenatransformace.cz – průběžná aktualizace
• newsletter k problematice Green Deal
• stanoviska a připomínky k dokumentům eLegislativy/eKLEPu
• jednání expertních týmů/pracovních skupin
• akce pro osvětu tématu
• tiskové zprávy
• kulaté stoly celorepublikového významu k projednání tématu
• závěrečná zpráva
KA 2 – Příprava zaměstnavatelů a pracovní síly na přeměny trhu práce
Budeme se zabývat aktuálními problémy trhu práce, diskutovat předkládané návrhy změn legislativních norem a nelegislativních opatření, iniciovat a diskutovat se sociálními partnery i vlastní návrhy a doporučení. Budeme sledovat vývoj na trhu práce na národní úrovni, ale i v regionech (vazba na KA 4), činnost bude zahrnovat připomínkování legislativních návrhů a nelegislativních opatření vlády týkajících se těchto oblastí:
• pracovněprávní a mzdové podmínky,
• zaměstnanost,
• BOZP a zdravotnictví,
• odborné vzdělávání,
• sociální dialog, kolektivní vyjednávání.
Výstupy klíčové aktivity 2:
• webové stránky www.socialnidialog.cz – průběžná aktualizace a plnění obsahu
• newsletter k problematice v daných oblastech
• stanoviska a připomínky k dokumentům eLegislativy/eKLEPu
• jednání expertních týmů/pracovních skupin
• akce pro osvětu tématu
• kulatý stůl celorepublikového významu
• odborná analýza/studie
• odborný posudek
• vnitřní dokument Metodika stáží studentů VŠ na SP ČR
• závěrečná zpráva
KA 3 – Nástroje moderní ekonomiky
Tato klíčová aktivita se bude věnovat podpoře firem při adaptaci na moderní ekonomiku a zavádění nových technologií. Zaměří se na dvě oblasti zásadní pro adaptaci zaměstnavatelů na technologické změny a to „Nástroje rozvoje moderní ekonomiky včetně daňových podmínek a programů podpory“ a „Zavádění technologií do průmyslu“. Konkrétně se bude jednat o osvětu a informování o daňových podmínkách, pobídkách a programech podpory, o sdílení dobré praxe v digitalizaci a Průmyslu 4.0 a o diskusi k nastavení vhodných legislativních a finančních rámců.
Výstupy klíčové aktivity 3:
• stanoviska a připomínky k dokumentům eLegislativy/eKLEPu
• jednání expertních týmů/pracovních skupin
• návrh na změnu příslušných právních předpisů za účelem snížení administrativní zátěže a zefektivnění programů podpor
• pozice k evropským návrhům v dané oblasti
• závěrečná zpráva
KA 4 – Regionální sociální dialog
Navážeme na podporu a rozvoj zavedené širší spolupráce nejen sociálních partnerů v jednotlivých krajích České republiky, kterou jsme nastavili v předchozím projektu. Budeme zajišťovat odborné a osvětové akce, přenášet aktuální informace o legislativních změnách a nelegislativních opatřeních do regionů a získávat zpětnou vazbu od zaměstnavatelů v podobě názorů, námětů, včetně informací o problémech, které je tíží, a doporučení na jejich řešení. Nově budou na úrovni regionů realizovány konkrétní aktivity doplňující podporu sociálního dialogu na úrovni regionálních tripartit, a to činnosti zaměřené na podporu kolektivního vyjednávání a uzavírání kolektivních smluv na úrovni jednotlivých zaměstnavatelů.
Výstupy klíčové aktivity 4:
• akce zpětné vazby (kulaté stoly, diskusní fóra)
• konference/akce vyššího významu
• živé knihovna povolání
• networkingové akce
• celorepublikový kulatý stůl
• pracovní online skupina
• závěrečná zpráva
KA 5 - Řízení projektu
V rámci této aktivity bude zajištěno efektivní řízení a koordinace všech projektových aktivit tak, aby byly naplněny cíle projektu v souladu s časovým harmonogramem a rozpočtem. Projektový tým bude pravidelně sledovat průběh realizace, vyhodnocovat plnění stanovených ukazatelů a řešit případná rizika. Součástí řízení je také administrativní a finanční řízení projektu, komunikace se sociálními partnery a řídícím orgánem.
Výstupy klíčové aktivity:
• jednání realizačního týmu
• závěrečná evaluační zpráva