ESD částečně ruší směrnici o minimální mzdě: Komise překročila své pravomoci

Evropský soudní dvůr rozhodl (ESD), že Evropská komise při tvorbě směrnice o přiměřených minimálních mzdách překročila hranice svých kompetencí. Zrušil proto klíčové části článku 5 týkající se stanovení zákonných minimálních mezd. Základní rámec směrnice však ponechal beze změny, včetně podpory kolektivního vyjednávání. 

ESD uznal, že Komise překročila své kompetence. Verdikt vítají zaměstnavatelé jako potvrzení ochrany národních pravomocí, zatímco odbory zdůrazňují, že hlavní cíl – spravedlivější odměňování – zůstává zachován.

Generální ředitel BusinessEurope Markus J. Beyrer reagoval slovy: „Tvůrci politik EU se musí zdržet překračování evropských pravomocí v legislativě EU. Vyjasnění, které ESD poskytl ve svém dnešním rozhodnutí ohledně článku 5 směrnice o minimální mzdě, uznává, že byly překročeny vnitrostátní pravomoci. Toto částečné zrušení by mělo vést k tomu, že tvůrci politik EU budou v budoucnu lépe zohledňovat omezení Smlouvy o EU.“

Esther Lynch, generální tajemnice evropské odborové centrály ETUC, uvedla: „Jádro směrnice je nedotčeno. Vypuštěním článku, který vysvětloval, jak měřit přiměřenost, však Soud ještě jasněji ukázal, že potřebujeme silnější a vymahatelná pravidla, aby se spravedlivá mzda stala realitou.“

Směrnice o přiměné minimální mzdě v EU byla od počátku velmi kontroverzní a zaměstnavatelé hlasitě volali, že Komise žongluje s právním základem, který je v rozporu se Smlouvou o fungování EU. Byl to jasný průlom do kompetencí členských států a autonomie sociálních partnerů, pokud jde o stanovovaní mez a jejich úrovní. 

Směrnice byla nakonec přijata v říjnu 2022. Jediné Dánsko tehdy vyslalo výstražný signál a směrnice se dostala na stůl Evropského soudního dvora. Rozhodování bylo složité a zdlouhavé, ale nakonec dne 11. 11. 2025 padlo rozhodnutí. 

ESD ve svém rozsudku uznal, že EK překročila hranici svých kompetencí a zrušil nejvíce kontroverzní ustanovení v kapitole II o statutární minimální mzdě, článku 5 o postupu při stanovování zákonných minimálních mezd. Kompletně zrušil bod 2 o vnitrostátních pravidlech pro tento postup a částečně zasáhl i do textu bodu 3. ESD však ponechal článek 4 o podpoře kolektivního vyjednávání, který v Radě prošel s kompromise, že k dosažení stanoveného cíle 80% pokrytí kolektivními smlouvami, bude stačit vyvinout úsilí a zpracovat národní plán k jeho dosažení.