Právní infoservis

Nový občanský zákoník a zákon o obchodních korporacích Jsou na něj ve firmách připraveni? Uvědomují si manažeři dopad na podnikovou praxi? Svaz připravuje semináře.

Vyšla nová informace, jak budou inspektoráty práce vykládat obsah termínů „pracoviště zaměstnavatele“ a „kopie dokladů prokazujících existenci pracovněprávního vztahu“ ve vztahu k ustanovení § 136 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění zákona č. 1/2012 Sb. (dále jen „zákon o zaměstnanosti“).

V poslední době  řeší  řada firem v souvislosti s novelou zákoníku práce od 1.1.2012 otázku, zda při krácení stravného při zahraniční pracovní cestě z důvodu bezplatně poskytnutého jídla je nutno krátit i kapesné.  .

Výpočet průměrného čistého  měsíčního výdělku u dohody o provedení práce Od roku 2012 je zaměstnavatel povinen vydat  v den skončení zaměstnání zápočtový list všem zaměstnancům, tedy i těm, kteří pracovali na základě dohody o provedení práce. Na žádost zaměstnance je zaměstnavatel  povinen vydat přílohu zápočtového listu, kde je mj. povinným údajem čistý průměrný měsíční výdělek.

Potvrzení o zaměstnání v r. 2012 Jaké jsou novinky ve vystavování potvrzení o zaměstnání od 1.1.2012  .

Svaz vychází vstříc požadavkům firem a přináší informace usnadňující orientaci v otázce zákazu tzv. švarcsystému.

Nejdůležitější změny v poskytování cestovních náhrad, které přinesla novela ZP.  .