Trh práce a zdravotnictví: Co se nám povedlo prosadit v roce 2025?
Prezentace studie Zdravotnictví pro budoucnost
V oblasti zaměstnanosti, vzdělávání, zdravotnictví a sociálního dialogu se nám v roce 2025 podařilo dosáhnout řady důležitých změn:
- zavedení předvídatelné automatické valorizace minimální mzdy
- schválení flexinovely zákoníku práce s cílem zvýšit flexibilitu pracovněprávních vztahů a lépe přizpůsobit pracovní podmínky potřebám moderního trhu práce
- vstupní pracovnělékařské prohlídky u nerizikových prací (s výjimkou prací mladistvých) jsou i díky nám od 1.6.2025 dobrovolné, čímž podnikatelům odpadla administrativa
- zrušení testu trhu práce pro vybrané cizince, přičemž občanům z určitých zemí (Austrálie, Kanady, Japonska, Jižní Korey, Nového Zélandu, Singapuru, Izraele, Spojeného království, USA a Tchai-wan) byl zpřístupněn vstup na trh práce v ČR bez nutnosti získat pracovní oprávnění
- podpořit, aby do starobního důchodu mohli odcházet lidé pracující v těch nejrizikovějších profesích (tzv. 4. kat.), přičemž ostatní pracující ve vybraných rizicích budou mít nárok na příspěvek zaměstnavatele na některý z produktů spoření na stáří, aniž by ze zákona odcházeli z trhu práce
- ve spolupráci s našimi členy jsme zprostředkovali užitečné informace z praxe při nastavování systému digitalizace povinných hlášení zaměstnavatelů vůči orgánům státní správy (JMHZ) - bude platit od roku 2026
- přijetí konceptu duálního vzdělávání završilo naši desetiletou práci, která vedle vyjednávání zahrnovala také pilotní projekty s účastí našich členů, nyní se budeme snažit o zlepšení některých podmínek v zákoně
- aktivně jsme vystupovali v pracovních skupinách pro Inovaci oborové soustavy a dodali podněty pro úpravy výuky chemie v revidovaném RVP pro základní vzdělávání
- rozšířili jsme naše aktivity ve zdravotnictví - nově se věnujeme také otázkám zdravotní péče a její efektivity, digitalizaci systému a farmaceutickému průmyslu
- podíleli jsme se na vzniku Platformy pro udržitelné zdravotnictví (PLUZ) a Zaměstnavatelské platformy pro zdraví a prevence
- přispěli jsme k aktualizaci Národní strategie pro elektronizaci zdravotnictví v ČR
- zasadili jsme se o legislativní zakotvení takzvaných Programů podpory zdraví v rámci novely zákona o specifických zdravotních službách - tento nástroj umožní zaměstnavatelům na dobrovolné bázi podpořit preventivní programy s cílem posílit prevenci a péči o zdraví zaměstnanců obecně
- vydali jsme dokument Doporučení Svazu průmyslu k elektronizaci českého zdravotnictví
- připomínkovali jsme řadu legislativních návrhů v oblasti BOZP, zdravotnictví a činností s nimi spojených institucí (např. revize seznamu nemocí z povolání, úprava podmínek práce na staveništích z hlediska BOZP, digitalizace hlášení pracovních úrazů, úprava vstupních lékařských prohlídek, transpozice směrnic týkajících se práce s rizikovými faktory - azbest, olovo, diisokyanáty, úprava tzv. úhradové vyhlášky, zavedení povinného příspěvku z fondu zdravotních pojišťoven, národní očkovací strategie České republiky pro období 2025–2029 aj.)
- představili jsme rozsáhlou studii Zdravotnictví pro budoucnost, která přináší konkrétní návrhy na reformu českého zdravotnictví s cílem zvýšit jeho efektivitu a dlouhodobou udržitelnost
Podrobnosti o nejdůležitějším dění v dalších oblastech naleznete zde:
- ekonomika pro byznys
- mezinárodní vztahy
- digitální ekonomika a AI
- trh práce a zdravotnictví
- česká a evropská legislativa
- naše práce v regionech