Nejnovější zprávy
-
Bráníme půdu, kterou ale neumíme správně využít. Česko potřebuje chytrou správu pozemků, ne brzdu rozvoje
Česko má problém, který se tváří jako řešení.
-
Dlouhé sezení a stání připravuje české pracovníky zbytečně o zdraví
Seminář Svazu průmyslu a jeho partnerů se zaměřil na jednu z primárních příčin našich zdravotních problémů – dlouhé sezení a stání při práci.
-
Bezpečnost práce na nestálých pracovištích – výkon práce lesního dělníka
Odvětví zemědělství, lesnictví a rybářství patří k nejrizikovějším oblastem pracovní činnosti v EU. Dokumenty se prioritně zaměřují na rizikové faktory.
-
Byznys, diplomacie a výsledky: Čeští exportéři se opět sešli v Senátu
Ve Valdštejnském paláci se sešlo bezmála 200 zástupců firem, diplomatické sféry i veřejných institucí.
-
Projekty související s § 320a Zákoníku práce
Výpis projektů řešených Svazem průmyslu a dopravy ČR související s § 320a zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
-
Schválení dohody EU–Mercosur: Klíčový krok pro diverzifikaci obchodních vztahů
Schválení dohody Radou EU umožní otevřít evropským firmám přístup na trh s přibližně 270 miliony spotřebitelů.
-
Nový povinný důchodový příspěvek pro rizikové profese: otázky a odpovědi
Svaz průmyslu požádal Ministerstvo práce a sociálních věcí o podrobnější vysvětlení nejdůležitějších informací a modelových příkladů.
-
Průmysl pozitivně překvapil listopadovým růstem
Průmyslová produkce v listopadu vzrostla meziročně reálně o 5,7 %, samotný zpracovatelský průmysl vzrostl o 6,4 %. K pozitivním číslům přispěla většina odvětví.
-
Asociace střední a východní Evropy vysílají do Bruselu společného AI ambasadora Jana Kavalírka
Jan Kavalírek bude jednat s institucemi EU o zásadní evropské legislativě v oblasti AI a digitální regulace.
-
Krize rodinné firmy: Co ji způsobuje a jak ji při nástupnictví zvládnout
4. díl seriálu o nástupnictví se zaměřuje na spouštěče rodinné krize a na to, jak proces nástupnictví stabilizovat tak, aby se rizikový moment změnil v příležitost pro růst další generace.
-
Zvýšení minimální mzdy od 1. ledna 2026
Od 1. ledna 2026 došlo k navýšení minimální mzdy pro zaměstnance. V této souvislosti dochází i k navýšení minimální mzdy pro zaměstnance, které zaměstnavatel požaduje zařadit do PKZ.
-
O snazší příchod pracovníků z Indonésie mohou nově žádat i střední firmy
Úprava parametrů se týká počtu kmenových zaměstnanců zaměstnavatele a o množství zaměstnavatelem požadovaných uchazečů v rámci jedné žádosti.
-
Evropský obranný fond 2026: Příležitosti pro české firmy ve výzkumu a inovacích
Evropská komise schválila program Evropského obranného fondu (EDF) pro rok 2026, v rámci kterého vyčlenila 1 miliardu EUR na výzkum a vývoj v obranném sektoru.
-
Balíček k automotive: Komise představila revizi standardů CO₂ i nový omnibus
V případě cíle snížení emisí se navrhuje možnost průměrování plnění cílů za období let 2030–2032. U cíle pro rok 2035 má dojít ke snížení z dosavadních 100 % na 90 %.
-
Připomínky Svazu průmyslu k novele zákona o odpadech
Požadujeme odstranit národní zpřísnění oproti evropskému nařízení a uvést českou úpravu do souladu s textem nařízení.