Evropská komise

Svaz bude analyzovat návrh EK a dopady konkrétně navrhovaných opatření na podniky z pohledu další administrativní a finanční zátěže.

Plán má sloužit jako vodítko pro členské státy k implementaci jeho dvaceti principů a zajištění hladkého přechodu k digitální a zelené ekonomice.

Aktivně vystupujeme proti extenzivnímu způsobu, kterým si EK vykládá svou roli plynoucí z Nařízení o standardizaci (1052/2012). Nadměrně normativní způsob a to, že EK nahlíží normy jako rozšíření evropského práva, zmenšuje prostor pro působení trhu a uvádění nových produktů na trh se prodlužuje a prodražuje. To podkopává konkurenceschopnost.

Hlavní pilíře Evropského prostoru vzdělávání jsou: Kvalitní vzdělávání, Inkluzivita ve vzdělávání a genderová rovnost, Zelená a digitální transformace, Zacílení na kvalitu učitelů a pracovníků ve vzdělávání, Vysoké školství a Posílení geopolitické dimenze Evropy.

Jedná se o ambiciózní plány Evropské komise na zvýšení kvalifikací i rekvalifikací během následujících 5 let.

Česko se má např. zaměřit investice na vysokokapacitní digitální infrastrukturu a technologie.

Komise plně respektuje specifika jednotlivých členských států, ale vytvoření jednotného evropského rámce je nutné.

Nástroj SURE poskytne půjčky až 100 miliard EUR zemím, které jej potřebují, aby zajistily, že pracovníci dostanou příjem, a podniky si budou moct udržet své zaměstnance.

Evropská komise (EK) volně zpřístupnila řadu harmonizovaných norem týkajících se osobních ochranných prostředků a zdravotnických prostředků.

Evropská komise zveřejnila 30. 3. 2020 Pokyny pro realizaci volného pohybu pracovníků v Evropské unii v době šíření viru COVID-19 - C (2020) 2051. Navázala tak na vodítka pro opatření v oblasti správy hranic v zájmu ochrany zdraví a dostupnosti zboží a nezbytných služeb – C (2020) 1753, která stanovila základní principy integrované spolupráce.