Trh práce
Svaz průmyslu zaštítil otevření kanceláře Hofmann Personal v Manile
Společnost Hofmann Personal pod záštitou Svazu průmyslu otevírá náborovou kancelář v Manile na Filipínách.
-
Blog
Stárnoucí populace v práci: Jak udržet zaměstnance v kondici a spokojené
Česko má nejvyšší čas začít budovat moderní systém péče o fyzickou a duševní kondici zaměstnanců, takzvaný age management.
-
Blog
Dlouhé sezení a stání připravuje české pracovníky zbytečně o zdraví
Seminář Svazu průmyslu a jeho partnerů se zaměřil na jednu z primárních příčin našich zdravotních problémů – dlouhé sezení a stání při práci.
-
Trh práce
Projekty související s § 320a Zákoníku práce
Výpis projektů řešených Svazem průmyslu a dopravy ČR související s § 320a zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
-
Trh práce
Nový povinný důchodový příspěvek pro rizikové profese: otázky a odpovědi
Svaz průmyslu požádal Ministerstvo práce a sociálních věcí o podrobnější vysvětlení nejdůležitějších informací a modelových příkladů.
Další články z Trh práce
-
Financování kurzů českého jazyka pro občany Ukrajiny
Úřad práce nabízí pomoc s financováním kurzů českého jazyka pro občany Ukrajiny.
-
Práce z domova
Ze zjištění mezi členy Svazu průmyslu a dopravy ČR vyplývá, že se zajištění BOZP při práci mimo pracoviště zaměstnavatele věnuje jen méně než 50 % zaměstnavatelů. Ke správnému nastavení home office vá
-
Prosadili jsme úpravu periodických prohlídek u nerizikových profesí
Ministerstvo zdravotnictví je ruší u profesí 1. a 2. kategorie s účinností od 1. ledna 2023.
-
Konference a závěrečné analýzy – studie k proměnám trhu práce
Přečtěte si závěry z letošní konference k proměnám trhu práce.
-
Rozšíření Programu kvalifikovaný zaměstnanec
Nařízení vlády zvýší roční kvóty pro zaměstnávání zahraničních pracovníků v Programu kvalifikovaný zaměstnanec
-
Inkluzivní český průmysl: jak na rovné podmínky na pracovišti
Sympozium “Inkluzivní český průmysl: jak na rovné podmínky na pracovišti i pro LGBT+ lidi” se zabývalo narovnáním podmínek pro LGBT+ lidi a jejich rovností na pracovišti.
-
Stav a výhled zaměstnanosti v zemích OECD
OECD zveřejnilo Výhled zaměstnanosti v zemích OECD. Tyto výhledy poskytují každoroční hodnocení vývoje na trzích práce v členských zemích OECD
-
Rekvalifikační kurzy českého jazyka
Jazyková škola EDUCAN získala akreditaci MŠMT na rekvalifikační kurz českého jazyka pro cizince, které jsou hrazeny pomocí Úřadu práce.
-
Posouzení úrovně pracovní schopnosti zaměstnanců v ČR
Přečtěte si závěry studie, kterou pro SP ČR zpracovala společnost TREXIMA.
-
Jazykové kurzy pro ukrajinské uprchlíky
Společnost EDUCAN nabízí bezplatné jazykové kurzy pro ukrajinské uprchlíky. Její služby jsou k dispozici pro ukrajinské děti, ukrajinské ženy, zkrátka pro všechny Ukrajince, kteří potřebují zvládnout
-
Nabídky práce pro občany Ukrajiny
Nabídky pro občany Ukrajiny ze strany českých firem koordinuje Úřad práce.
-
Česko se bez pracovníků ze zahraničí neobejde
Administrativa spojená se zaměstnáváním lidí ze zemí mimo EU se musí zjednodušit.
-
Jaké budou potřeby trhu práce – je možné je predikovat?
Systém KOMPAS MPSV pomáhá predikovat, jak se bude vyvíjet zaměstnanost v jednotlivých oborech.
-
Konference a závěrečné studie k trendům na trhu práce
Podívejte se na závěry konference SP ČR o trendech na trhu práce.
-
Kompetence 4.0
Průmysl 4.0 ovlivňuje většinu sektorů hospodářství, které prostřednictvím zaváděním digitalizace a automatizace procházejí inovací a proměnou výrobních procesů.
-
Trendy na trhu práce: Průmysl 4.0 zvýší produktivitu i mzdy
Na Průmysl 4.0 i na agenturní zaměstnávání a důchodové zabezpečení se zaměřila konference SP ČR.
-
Česko potřebuje zlepšit zaměstnávání cizinců i větší podporu exportu
Taková doporučení zazněla na konferenci SP ČR "Impulzy pro rozvoj podnikatelského prostředí v ČR".
-
Zácvik cizinců: základní informace
Svaz průmyslu vydává Potvrzení o splnění podmínek zácviku, na jehož základě umožní cizincům, získat vízum (krátkodobé do 3 měsíců, dlouhodobé do 6 měsíců), a to v co možná nejkratší době.
-
Národní soustava povolání
Projekt na vytvoření systému monitorování požadavků na výkon jednotlivých povolání na trhu práce tak, aby následně mohly být promítnuty do všech úrovní vzdělávání.