Trh práce
Svaz průmyslu na tripartitě: celoživotní vzdělávání nesmí být jen heslo, musí se stát prioritou
Tripartita řešila celoživotní vzdělávání: bez systémových změn výzvy trhu práce nezvládneme.
-
Trh práce Partnerství
HR Fresh: Trh práce se mění rychleji než kdy dřív. Firmy řeší lidi, flexibilitu i smysl práce
Řečníci konference HR Fresh se shodli, že jedním z nejpalčivějších problémů současnosti je strukturální nedostatek pracovních sil, který je dán stárnutím populace a nižší porodností.
-
Legislativa
JMHZ těsně před startem: spuštění na ePortálu, nové metodiky a obří zájem
/VČETNĚ VIDEA/ ČSSZ již obdržela stovky tisíc jednotných hlášení v rámci pilotního provozu. MPSV předpokládá, že přechod na nový systém proběhne úspěšně.
-
Vzdělávání
Celoživotní vzdělávání jako zásadní strategická investice: shoda zaměstnavatelů i odborů
Celoživotní vzdělávání se musí stát systematickou a dlouhodobou prioritou vlády.
-
Blog
Stárnoucí populace v práci: Jak udržet zaměstnance v kondici a spokojené
Česko má nejvyšší čas začít budovat moderní systém péče o fyzickou a duševní kondici zaměstnanců, takzvaný age management.
Další články z Trh práce
-
Česko potřebuje zlepšit zaměstnávání cizinců i větší podporu exportu
Taková doporučení zazněla na konferenci SP ČR "Impulzy pro rozvoj podnikatelského prostředí v ČR".
-
Zácvik cizinců: základní informace
Svaz průmyslu vydává Potvrzení o splnění podmínek zácviku, na jehož základě umožní cizincům, získat vízum (krátkodobé do 3 měsíců, dlouhodobé do 6 měsíců), a to v co možná nejkratší době.
-
Národní soustava povolání
Projekt na vytvoření systému monitorování požadavků na výkon jednotlivých povolání na trhu práce tak, aby následně mohly být promítnuty do všech úrovní vzdělávání.