SP ČR odmítá návrhy odborů na plošný růst mezd o 5 %

  Zaměstnavatelé plánují pro příští rok navýšení mezd v průměrů o 1,5 %, nadále je mezi nimi výrazná diferenciace jejich kondice.  .

--------------------------------------------------------------------------------------------------------

Svaz průmyslu a dopravy ČR (SP ČR) odmítá růst výše mezd v roce 2015 o pět procent, který navrhuje Českomoravská konfederace odborových svazů (ČMKOS). Návrh byl zveřejněn bez předchozí konzultace se zaměstnavateli, kteří jsou jednou ze stranou sociálního dialogu.

SP ČR zastává stanovisko, že prohlášení odborů by mohlo mít souvislost s blížící se volbami. „Považujeme to za spíše politické gesto využívající účelově některé optimistické makroekonomické údaje,“ uvedl prezident SP ČR Jaroslav Hanák.

Podle výsledků červencového šetření SP ČR mezi jeho 1600 členy tuzemské firmy předpokládají průměrný nárůst mezd v příštím roce o jedno maximálně dvě procenta. „Odbory ve svých požadavcích silně přestřelily. Neodpovídá to možnostem absolutní většiny firem,“ uvedl Jaroslav Hanák.

Podle dalšího zjištění SP ČR je meziročně lepší ekonomická situace jen zhruba u dvou pětin firem, u přibližně dvou pětin z nich zůstává situace stejná a u více než jedné pětiny firem (21 %) se situace zhoršila.

V příštím roce se sice dá sice očekávat další oživování ekonomiky, ovšem situace převážné většiny firem nedovoluje skokové navyšování mezd. Navíc mezi jednotlivými odvětvími a napříč podniky zůstává výrazná diferenciace v jejich kondici. Podle informací SP ČR dvě třetiny firem v horší ekonomické kondici nepředpokládají, že by svým zaměstnancům zvyšovaly v příštím mzdy.

„Firmy se budou při svých plánech o vývoji do mezd rozhodovat zejména na základě ekonomických výsledků a byznysových plánů,“ uvedl Jaroslav Hanák.

„Odbory samy přiznávají pomalý růst zaměstnanosti. Zvýšení průměrné mzdy ve výši pěti procent by ke vzniku nových pracovních míst nepřispělo,“ uvedl Jaroslav Hanák s poukazem na to, že firmy se v minulých letech v době recese se výrazně zasloužily o udržení pracovních míst pro své zaměstnance.