Dnes proběhnou diskuse o zavedení kvót pro podzastoupené pohlaví pro členy dozorčích rad a nevýkonné členy správních rad podniků kótovaných na burze budou v rámci společné pracovní skupiny Evropské komise a Rady pro sociální otázky. Předmětem jednání bude i nový návrh Francie a Itálie, který navrhuje jednak vyšší míru flexibility ve vztahu k dosažení stanovených cílů, jednak snížení hranice na 30 % zastoupení obou pohlaví do roku 2020 a posunutí termínu pro dosažení 40 % (resp. 33 %) hranice zastoupení obou pohlaví v daných orgánech do roku 2026 a dále možnost aplikace konceptu „dodržuj nebo vysvětluj“ („comply or explain“).

 

 

Koncept "dodržuj nebo vysvětluj" byl zaveden například v Nizozemí, kde díky této formě motivace obchodních společností k samoregulaci vzrostl počet žen zastoupených ve vedení největších obchodních společností kotovaných na burze od roku 2010 o 8,7 p.b. Zkušenost tedy naznačuje, že právě koncept „dodržuj nebo vysvětluj“ může být efektivním samoregulačním nástrojem podpory vyrovnaného zastoupení žen a mužů ve vedení podniků, aniž by byly stanoveny závazné kvantitativní cíle.