Mapování nových kompetencí pro trh práce a vzdělávání - zahraniční dobrá praxe
Průmysl 4.0 postupně ovlivňuje většinu sektorů hospodářství, které prostřednictvím zaváděním digitalizace a automatizace procházejí inovací a proměnou výrobních procesů.
Realizované projekty
Flexibilita je jedním z nejdůležitějších benefitů pro zaměstnance
Firmy na konferenci řešily, jak si udržet spokojené zaměstnance.
Česko potřebuje lepší podporu inovací a vzdělávání zaměstnanců
Nejen tato doporučení zazněla na konferenci Svazu "Jak podpořit rozvoj českých firem?".
Spolupráce a komunikace sociálních partnerů s autorizovanými osobami
SP ČR realizátorem projektu k nastavení mechanismů komunikace zaměstnavatelů s autorizovanými osobami, za účelem zvýšení kvality zkoušek z profesních kvalifikací dle zákona 179/2006 Sb.
Svaz průmyslu představil bariéry a šance pro podnikatelské prostředí
Na konferenci se řešily energetické úspory, trh práce, předdůchody, administativní zátěž i rejstřík transparentnosti.
Projekt NORD
Svaz průmyslu a dopravy ČR řeší praktické a legislativní problémy zaměstnavatelů pomocí projektu NORD.
Školy nedostatečně připravují žáky na práci
Analýza Svazu průmyslu a dopravy ČR zjišťovala spolupráci firem a škol Jihomoravský a Ústecký kraj.
Tempo růstu mezd neodpovídá tempu růstu produktivity práce
SP ČR si nechal zpracovat studii, jejíž hlavním cílem bylo poskytnout hodnověrné údaje o produktivitě práce, úrovni odměňování a vztahu mezi produktivitou práce a výší mezd v ČR v letech 1995-2014.
Analýza ke slaďování nabídky a poptávky na trhu práce
Best practice i bariéry využívání nástrojů APZ z pohledu zaměstnavatelů.
Metoda stanovování minimální mzdy
SP ČR má k dispozici studii k možnostem regulace minimální mzdy v České republice.