![](/templates/theme2078/images/default-intro-small.png)
Realizované projekty
![](/templates/theme2078/images/default-intro-small.png)
![](/templates/theme2078/images/default-intro-small.png)
Flexibilita je jedním z nejdůležitějších benefitů pro zaměstnance
Firmy na konferenci řešily, jak si udržet spokojené zaměstnance.
![](/templates/theme2078/images/default-intro-small.png)
Česko potřebuje lepší podporu inovací a vzdělávání zaměstnanců
Nejen tato doporučení zazněla na konferenci Svazu "Jak podpořit rozvoj českých firem?".
![](/templates/theme2078/images/default-intro-small.png)
Spolupráce a komunikace sociálních partnerů s autorizovanými osobami
SP ČR realizátorem projektu k nastavení mechanismů komunikace zaměstnavatelů s autorizovanými osobami, za účelem zvýšení kvality zkoušek z profesních kvalifikací dle zákona 179/2006 Sb.
![](/templates/theme2078/images/default-intro-small.png)
Svaz průmyslu představil bariéry a šance pro podnikatelské prostředí
Na konferenci se řešily energetické úspory, trh práce, předdůchody, administativní zátěž i rejstřík transparentnosti.
![](/templates/theme2078/images/default-intro-small.png)
Projekt NORD
![](/templates/theme2078/images/default-intro-small.png)
Školy nedostatečně připravují žáky na práci
![](/templates/theme2078/images/default-intro-small.png)
Tempo růstu mezd neodpovídá tempu růstu produktivity práce
SP ČR si nechal zpracovat studii, jejíž hlavním cílem bylo poskytnout hodnověrné údaje o produktivitě práce, úrovni odměňování a vztahu mezi produktivitou práce a výší mezd v ČR v letech 1995-2014.
![](/templates/theme2078/images/default-intro-small.png)
Analýza ke slaďování nabídky a poptávky na trhu práce
Best practice i bariéry využívání nástrojů APZ z pohledu zaměstnavatelů.
![](/templates/theme2078/images/default-intro-small.png)
Metoda stanovování minimální mzdy
SP ČR má k dispozici studii k možnostem regulace minimální mzdy v České republice.