Rámcová dohoda Evropských sociálních partnerů o pracovních trzích přístupných všem

   .

Rámcová dohoda o trzích práce přístupných všem (tzv. inkluzivních trzích práce) byla Evropskými sociálními partnery - Evropskou odborovou konfederací (ETUC), BUSINESSEUROPE - Konfederací evropského podnikání, Evropskou asociací řemesel a malých a středních podniků (UEAPME), Evropským centrem podniků veřejného sektoru (CEEP) a Radou evropských odborných a řídících pracovníků (EUROCADRES) - vyjednána v zájmu obou hráčů na trhu práce, zaměstnavatelů i zaměstnanců. 

Zaměstnavatelská skupina vnesla do dokumentu zásadní poselství podnikatelů a zaměstnavatelů:

• komplexní přístup k řešení otázky inkluzivity (přístupnosti) trhů práce,
• spoluodpovědnost všech aktérů,
• zaměření na všechny pracovníky a jejich přesuny na trhu práce,
• podmínky pro vytváření pracovních míst,
• úlohu vzdělávání a nových dovedností i jejich lepší sladění s potřebami trhů práce.

V dokumentu se na základě analýzy výchozí situace a hlavních faktorů ovlivňujících přístupnost trhů práce podávají konkrétní doporučení. Dohoda tak přistupuje uceleně k otázce přístupnosti trhů práce v Evropě nejen ve světle současných hospodářských problémů, ale především z dlouhodobého hlediska v rámci měnících se podmínek ve světě práce.

Rámcová dohoda o pracovních trzích přístupných všem [pdf 215 kB]

Marta Blízková
Mezinárodní organizace a EU