Penzijní reforma zahýbala nabídkou zaměstnaneckých benefitů

Výsledky pravidelného průzkumu ING Pojišťovny a Svazu průmyslu a dopravy ČR, kterého se zúčastnilo 155 českých firem.    .

Penzijní reforma zahýbala nabídkou zaměstnaneckých výhod. Penzijní připojištění nabízí o 6 % méně společností než loni, celkem 68 % firem. Navíc nejistá budoucnost nového důchodového systému odradila mnohé od II. pilíře, do kterého u 79 % firem nevstoupil žádný zaměstnanec. Růst o 10 procentních bodů naopak zaznamenalo životní pojištění, se kterým se setkáme již u 53 % společností. Top benefity se ale příliš nemění – patří mezi ně mobilní telefon a vzdělávání, jehož význam i nadále poroste, a stále populární stravenky.

Ke stažení zde: