Dobré dopravní spojení do zaměstnání

Důležitou roli při získávání a udržení kvalifikovaných zaměstnanců hraje i dobré dopravní spojení do firem, shodli se zaměstnavatelé z Ústeckého kraje

Zaměstnavatele trápí zejména svozy zaměstnanců z malých obcí, nedostatečná kapacita již stávajících linek či ne příliš odpovídající nastavení jízdních řádů vzhledem k pracovní době při směnných provozech. Řešena byla také otázka příspěvku na dopravu zaměstnanců do práce, jakožto jednoho z možných benefitů podporujících mobilitu pracovní síly. Tento příspěvek je však potřeba zahrnout do daňového základu i do vyměřovacího základu pojistného, což díky konstrukci tzv. superhrubé mzdy dále přispívá ke zvýšení základu daně z příjmů o tzv. povinné pojistné hrazené zaměstnavatelem, současně je doprovází složitá kontrola. 

Pan Jeřábek dále představil nový integrovaný systém dopravy Ústeckého kraje a jeho výhody pro cestující do zaměstnání. Integrovaný tarif platný od začátku loňského roku přinesl možnost na jeden jízdní doklad cestovat různými dopravními prostředky smluvních partnerů. Přestupní jízdní doklady jsou několikaminutové až několikadenní. Dalším benefitem je řada slev, které jsou vázány na předplatné jízdné.