Stanovisko k aktualizovaným opatřením Priorit a postupů vlády při prosazování rovnosti žen a mužů

NE zásahům do podnikových práv

Svaz uplatnil připomínky ve vnějším připomínkovém řízení k Aktualizovaným opatřením Priorit a postupů vlády při prosazování rovnosti žen a mužů, která jsou součástí Zprávy za r. 2015 o rovnosti žen a mužů a o naplňování Vládní strategie pro rovnost žen a mužů v ČR na léta 2014-2020.

SP ČR nesouhlasí se: 

• navrhovaným opatřením a legislativní úpravou zakotvující povinnost pro podniky s alespoň 50 zaměstnanci a zaměstnankyněmi zveřejňovat informace o průměrné mzdě;
• zaváděním legislativních opatření vedoucích k vyrovnanému zastoupení žen a mužů v rozhodovacích pozicích v podnicích;
• prováděním anonymizovaných statistik výše platů zaměstnanců a zaměstnankyň v jednotlivých platových třídách
• a zavedením tzv. rodičovské kvóty, tj. možností vystřídání rodičů během rodičovské dovolené, pokud by střídání neprobíhalo po dohodě na podnikové úrovni.

Stanovisko SP ČR385.64 KB

Vladimíra Drbalová
Mezinárodní vztahy