legislativa

SP ČR obecně předložení návrhu zákona vítá, jelikož dlouhodobě vyvolává výkladové problémy a právní nejistotu.

SP ČR předložený návrh vítá zejména z toho důvodu, že se snaží řešit situaci, ve které je de facto rozdílně přistupováno ke zdanění ubytovacích služeb. Bohužel ale návrh obsahuje i řadu otázek k vyjasnění.

Svaz odpovídá na 4 nejdůležitější otázky, proč je zavedení institutu hromadné žaloby do českého práva problematické.

SP ČR vyjadřuje své nesouhlasné stanovisko z důvodu nadbytečnosti navrhované právní úpravy a možné kolize s řádnou správou obchodních korporací. Dále nesouhlásíme s navrhovanou úpravou vlastnické politiky státu.

Pro zácvik do 90 dnů v ČR nepotřebují cizinci ze zemí s tzv. bezvízovým stykem krátkodobé vízum.

Právní úprava by měla být propracovaná a promyšlená do všech důsledků.

SP ČR se plně neztotožňuje se záměrem navrhovaného zákona.

SP ČR odmítá navrhované zrušení karenční doby.

Od 1. ledna 2018 začnou platit některé předpisy, které byly přijaty v průběhu roku 2017.

Co nás čeká a nemine v pracovněprávní rovině.

Rozhovor s europoslankyní Martinou Dlabajovou.

Novela zákona č. 206/2017 Sb. o zaměstnanosti přijatá již v průběhu roku 2017 upravuje podmínky plnění povinného podílu zaměstnaných OZP u zaměstnavatelů více než 25 zaměstnanci.

SP ČR nesouhlasí s přijetím nového právního předpisu.